Formateur Sauveteur Secouriste du Travail – Initiale FOSST
Formation certifiante permettant de devenir formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, animer et évaluer des sessions SST en entreprise ou au sein d’un organisme de formation habilité par l’INRS
56h
De 5 à 10 personnes
30% théorique
70% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Initiale Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (FOSST) d’Academy de la Formation prépare les futurs formateurs à enseigner le dispositif SST dans le respect des référentiels INRS. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, organiser et animer des formations SST intégrées à la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Le formateur apprend à articuler prévention et secours, à adapter sa pédagogie aux publics formés et à évaluer les stagiaires selon les critères certifiants INRS. La réussite aux épreuves certificatives permet d’obtenir le certificat de Formateur SST, délivré par une entité habilitée par l’INRS.
Objectifs
- Comprendre et intégrer la démarche de prévention des risques professionnels.
- Concevoir, organiser et animer une action de formation SST.
- Démontrer l’intérêt du dispositif SST pour l’entreprise.
- Maîtriser les aspects techniques de la prévention et du secours au travail.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
AIF France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Fonds FNE
Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés pour faire face aux transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles, démographique et pour soutenir les besoins liés à l’organisation de grands évènements (Jeux Olympiques et Paralympiques, WorldSkills 2024).
Plan de formation entreprise
C'est le cadre qui permet à votre employeur de définir sa politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences. Elles sont à l'initiative de votre employeur. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
POE
C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
Programme
Programme formation initial formateur SST
Parcours pédagogique
Introduction :
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Présentation de la formation et du formateur
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Questionnaire de positionnement
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Tour de table des attentes et besoins
Module 1 – Démontrer l’intérêt du dispositif SST :
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Le rôle du SST dans la prévention des risques en entreprise
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L’intégration du dispositif SST dans la politique de santé et sécurité au travail
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Communication et argumentation auprès des décideurs
Module 2 – Maîtriser la prévention et le secours au travail :
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Révision et approfondissement des bases du secourisme et de la prévention
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Méthodologie d’analyse des risques professionnels
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Démarche de prévention intégrée à la formation SST
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Lien entre actions de secours et actions de prévention
Module 3 – Concevoir, animer et évaluer une formation SST :
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Élaboration du déroulé pédagogique d’une session SST
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Animation de séquences pédagogiques : apports théoriques, mises en situation, simulations
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Utilisation des outils pédagogiques : mannequins, défibrillateurs, supports INRS
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Évaluation des stagiaires selon la grille nationale de compétences
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Suivi et traçabilité des formations SST
Méthodes pédagogiques
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Apports théoriques interactifs et échanges en groupe.
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Études de cas réels et situations professionnelles vécues.
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Exercices pratiques, simulations et sous-groupes de travail.
Évaluation
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Avant la formation : 5 exercices diagnostiques sur les compétences du formateur.
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Pendant la formation : évaluations formatives et auto-évaluations continues.
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Épreuves certificatives INRS :
- Épreuve 1 : conception d’une proposition d’action de formation SST à partir d’un scénario d’entreprise.
- Épreuve 2 : animation d’une séquence de formation tirée au sort et présentée devant le jury.
La réussite aux deux épreuves donne lieu à la délivrance du certificat de Formateur SST.
Certification obtenue
Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (FOSST), délivré par une entité habilitée par l’INRS.
Détails
- Prérequis : être titulaire d’un certificat SST en cours de validité, avoir suivi la formation en ligne “Acquérir des bases en prévention des risques professionnels” de l’INRS, ou la formation équivalente en CARSAT et savoir communiquer en français
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Public concerné : tout personnel d’entreprise, de structure publique ou d’organisme de formation souhaitant devenir formateur SST.
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Accessibilité handicap : dispositif d’adaptation possible, avec accompagnement par le référent handicap
*mis à jour le 22 janvier 2026
