Formation SSIAP 2 – Remise à Niveau (RAN)
La formation SSIAP 2 remise à niveau permet aux chefs d’équipe de sécurité incendie d’actualiser leurs connaissances techniques, réglementaires et managériales, dans le but de conserver la validité de leur diplôme et de garantir une gestion efficace des équipes et des situations d’urgen
21h
De 1 à 12 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre
La formation S.S.I.A.P. 2 – Remise à niveau Chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes Remise à Niveau (RAN) d’Academy de la Formation s’adresse aux chefs d’équipe sécurité incendie et assistance à personnes dont le diplôme SSIAP 2 n’est plus valide depuis plus de trois ans. Cette formation met à jour les connaissances en prévention, intervention et gestion d’équipe dans le cadre réglementé du service de sécurité incendie.
À travers des séquences théoriques et des mises en situation pratiques, les stagiaires consolident leurs réflexes opérationnels et leurs compétences managériales pour assurer la sécurité des personnes et des biens. À l’issue de la formation, le participant obtient l’attestation de remise à niveau SSIAP 2, condition indispensable à la reprise de fonction en qualité de chef d’équipe.
Objectifs
- Maintenir et actualiser les compétences du chef d’équipe sécurité incendie SSIAP 2.
- Réviser les fondamentaux de la sécurité incendie et les procédures d’intervention.
- Actualiser les connaissances réglementaires en prévention et moyens de secours.
- Développer les compétences en management et animation d’équipe.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
AIF France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Fonds FNE
Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés pour faire face aux transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles, démographique et pour soutenir les besoins liés à l’organisation de grands évènements (Jeux Olympiques et Paralympiques, WorldSkills 2024).
Plan de formation entreprise
C'est le cadre qui permet à votre employeur de définir sa politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences. Elles sont à l'initiative de votre employeur. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
POE
C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
Programme
Actualisation des compétences chef d’équipe sécurité incendie
Parcours pédagogique
Séquence 1 – Fondamentaux de la sécurité incendie (3 h)
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Rappels sur les principes généraux de la sécurité incendie.
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Évacuation des occupants et accessibilité des moyens de secours.
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Recherche d’informations dans le règlement de sécurité.
Séquence 2 – Mise en situation d’intervention (4 h)
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Extinction d’un début d’incendie, évacuation et secours aux victimes.
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Utilisation des moyens de communication.
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Exercices pratiques sur feux réels.
Séquence 3 – Prévention (4 h)
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Évolutions récentes du règlement de sécurité incendie.
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Accessibilité du public et nouveaux textes réglementaires.
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Examen blanc type QCM.
Séquence 4 – Moyens de secours (2 h)
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Actualisation sur les agents extincteurs, SSI, et installations de sécurité.
Séquence 5 – Gestion du PC sécurité (3 h)
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Gestion du poste central de sécurité et coordination avec les commissions.
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Rappel des obligations du Code du travail.
Séquence 6 – Organisation d’une séance de formation (2 h)
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Méthodes pédagogiques, animation et déroulé d’une séance interne.
Séquence 7 – L’équipe de sécurité incendie (3 h)
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Intégration d’un nouvel agent, motivation et gestion des conflits.
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Suivi administratif et organisation des exercices.
Évaluations
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Avant formation : QCM de positionnement (10 questions).
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Pendant la formation : QCM formatif en Séquence 1.
Détails
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Prérequis : être titulaire du diplôme SSIAP 2 dont la validité est échue depuis plus de 3 ans et être à jour d’un certificat PSC1, SST ou PSE1
- Accessibilité : formation ouverte aux personnes en situation de handicap
- Moyens pédagogiques : salle de formation équipée, vidéoprojecteur, matériel pédagogique conforme à l’arrêté du 2 mai 2005.
- Formateurs qualifiés SSIAP 3 et expérimentés.
*mis à jour le 21 janvier 2026
