Formation SSIAP 3 – Initiale
La formation SSIAP 3 Chef de Service de Sécurité Incendie prépare les futurs responsables à la direction d’un service de sécurité incendie, en développant les compétences techniques, organisationnelles et managériales nécessaires à la protection des personnes et des biens au sein des ERP et des IGH
223h
De 1 à 10 personnes
30% théorique
70% pratique
En centre
La formation S.S.I.A.P. 3 initiale – Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP) niveau 3, inscrit au RS sous le n° RS5643 par le ministère de l’intérieur et des outre-mer / enregistré jusqu’au 31/12/2026 d’Academy de la Formation vise à développer les compétences managériales, techniques et réglementaires nécessaires pour diriger un service de sécurité incendie. Les stagiaires apprennent à analyser les risques, à gérer les équipes SSIAP, à assurer la conformité réglementaire et à conseiller la direction de l’établissement. Inscrite au Répertoire Spécifique (RS5643) du Ministère de l’Intérieur, cette formation diplômante constitue le plus haut niveau de qualification du dispositif SSIAP. À l’issue du parcours, les participants peuvent exercer des fonctions de chef de service dans les établissements recevant du public (ERP), les immeubles de grande hauteur (IGH) ou les sites industriels soumis à la réglementation incendie
Objectifs
- Acquérir les compétences nécessaires à la gestion d’un service de sécurité incendie.
- Analyser les risques et assurer la conformité des bâtiments.
- Maîtriser la réglementation incendie applicable aux ERP et IGH.
- Conseiller le chef d’établissement sur les obligations en matière de sécurité incendie.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
AIF France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
CPF
Décernée en juillet 2021, elle vous garantit l’accès aux fonds publics et mutualisés et atteste de la qualité des prestations de formation professionnelle et des processus.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Fonds FNE
Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés pour faire face aux transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles, démographique et pour soutenir les besoins liés à l’organisation de grands évènements (Jeux Olympiques et Paralympiques, WorldSkills 2024).
Plan de formation entreprise
C'est le cadre qui permet à votre employeur de définir sa politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences. Elles sont à l'initiative de votre employeur. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
POE
C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
Programme
Formation Initiale SSIAP 3 – Devenir chef de service de sécurité incendie certifié
Parcours pédagogique
Séquence 1 – Le feu et ses conséquences (12 h)
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Étude du phénomène du feu.
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Comportement au feu et propagation.
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Mise en œuvre des moyens d’extinction.
Séquence 2 – La sécurité incendie et les bâtiments (65 h)
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Matériaux de construction.
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Lecture et analyse de plans.
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Outils d’analyse et d’évaluation des risques.
Séquence 3 – La réglementation incendie (70 h)
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Organisation générale de la réglementation.
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Classement des bâtiments, dispositions constructives et techniques.
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Moyens de secours et accessibilité des personnes handicapées.
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Visites et contrôles réglementaires.
Séquence 4 – Gestion des risques (23 h)
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Méthodologie d’analyse des risques.
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Réalisation et suivi des travaux de sécurité.
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Gestion des documents administratifs et registres obligatoires.
Séquence 5 – Conseil au chef d’établissement (6 h)
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Information de la hiérarchie.
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Veille réglementaire et gestion documentaire.
Séquence 6 – Correspondant des commissions de sécurité (6 h)
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Organisation et rôle des commissions.
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Préparation et suivi des visites.
Séquence 7 – Management de l’équipe de sécurité (26 h)
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Organisation du service et répartition des missions.
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Gestion des ressources humaines et du travail d’équipe.
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Bases du droit du travail, civil et pénal appliquées à la sécurité incendie.
Séquence 8 – Le budget du service sécurité (8 h)
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Suivi budgétaire et maîtrise des coûts.
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Fonction achat et maintenance.
Évaluations
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Avant la formation : QCM de positionnement (10 questions).
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Après la formation :
- Épreuve théorique (QCM) de 40 questions – 40 minutes.
- Épreuves pratiques :
- Rédaction d’une notice technique de sécurité à partir de plans (2h30).
- Épreuve orale devant un jury (15 minutes).
Détails
Prérequis
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Être titulaire du SSIAP 2, ou d’un diplôme ERP 2 / IGH 2 avec 3 ans d’expérience, ou d’un diplôme de niveau 4 minimum (baccalauréat).
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Être à jour d’un certificat PSC1, PSE1 ou SST.
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Fournir un certificat médical d’aptitude (< 3 mois).
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Moyens pédagogiques
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Salle équipée, vidéoprojecteur, matériel SSIAP conforme à l’arrêté du 2 mai 2005.
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Encadrement par des formateurs qualifiés SSIAP 3.
*mis à jour le 22 janvier 2026
Formation éligible CPF
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