Formation SSIAP 3 – Module complémentaire
La formation SSIAP 3 – Module complémentaire Chef de Service permet aux sapeurs-pompiers titulaires de diplômes spécifiques (PRV2, DUT Hygiène & Sécurité, AP2…) d’obtenir l’équivalence du titre de Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP 3)
De 24 à 34h
De 1 à 12 personnes
70% théorique
30% pratique
En centre
La formation S.S.I.A.P 3 – module complémentaire Chef de Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes d’Academy de la Formation s’adresse aux sous-officiers sapeurs-pompiers et aux professionnels de la prévention titulaires de diplômes reconnus par le Ministère de l’Intérieur.
Cette formation vise à compléter leurs compétences en gestion des risques, réglementation incendie, management et budget de service sécurité, afin d’accéder à la certification SSIAP 3. À travers des séquences théoriques et des mises en situation concrètes, les stagiaires acquièrent la maîtrise des missions de chef de service sécurité incendie, garant de la prévention et du respect des réglementations dans les ERP et IGH. Deux parcours sont proposés selon le profil du stagiaire : 24 heures (DUT Hygiène & Sécurité) ou 34 heures (PRV2, AP2, Brevet de Prévention).
Objectifs
- Acquérir les compétences managériales et administratives du chef de service SSIAP 3.
- Comprendre la réglementation incendie et les obligations légales des ERP et IGH.
- Assurer la gestion budgétaire, la maintenance et le suivi des travaux de sécurité.
- Encadrer, animer et motiver une équipe de sécurité incendie.
- Conseiller la direction sur les mesures de prévention et d’organisation du service sécurité.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
AIF France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Fonds FNE
Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés pour faire face aux transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles, démographique et pour soutenir les besoins liés à l’organisation de grands évènements (Jeux Olympiques et Paralympiques, WorldSkills 2024).
Plan de formation entreprise
C'est le cadre qui permet à votre employeur de définir sa politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences. Elles sont à l'initiative de votre employeur. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
POE
C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
Programme
Formation Complémentaire SSIAP 3 – Équivalence DUT HSE / Chef de service incendie
Formation complémentaire SSIAP 3 – Équivalence PRV2 / Chef de Service Incendie
Parcours pédagogique
Parcours 24 heures – DUT Hygiène & Sécurité
Séquence 1 – Le feu et ses conséquences (4 h)
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Principes du feu et mise en œuvre des moyens d’extinction.
Séquence 2 – Management de l’équipe de sécurité (12 h)
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Organisation du service et encadrement des agents.
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Notions de droit civil et pénal applicables au SSIAP.
Séquence 3 – Budget du service sécurité (8 h)
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Suivi budgétaire, gestion des achats et contrats de maintenance.
Parcours 34 heures – PRV2, AP2, Brevet de Prévention ou équivalent
Séquence 1 – Sécurité incendie et bâtiments (7 h)
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Outils d’analyse des risques et compréhension des plans.
Séquence 2 – Gestion des risques (11 h)
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Réalisation des travaux de sécurité, gestion des documents administratifs.
Séquence 3 – Management de l’équipe sécurité (8 h)
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Droit du travail, droit civil et pénal, communication hiérarchique.
Séquence 4 – Budget du service sécurité (8 h)
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Suivi budgétaire, fonction achat et maintenance préventive.
Méthodes et évaluations
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Avant formation : tour de table, échanges sur les pratiques et expériences.
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Après formation : QCM interactif (Quizzbox) et évaluation pratique
Détails
Prérequis
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Module 24 h : être titulaire du DUT Hygiène et Sécurité Environnement, option protection des populations.
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Module 34 h : être titulaire du PRV2, AP2, Brevet de Prévention ou attestation du Ministère de l’Intérieur.
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Être à jour d’un PSC1, PSE1 ou SST.
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Moyens pédagogiques
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Salle de formation équipée, vidéoprojecteur, matériel conforme à l’arrêté du 2 mai 2005.
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Formateurs SSIAP 3 expérimentés et qualifiés.
*mis à jour le 22 janvier 2026
